فرهنگ ترس در منچستریونایتد؛ چرا سر جیم رتکلیف آخرین مقصر تراژدی این باشگاه است؟

طرفداری | در باشگاه منچستریونایتد تحت مدیریت سر جیم رتکلیف، بسیاری از کارکنان نگران از دست دادن شغل خود هستند و این باعث ایجاد «فرهنگ ترس» شده است. این وضعیت به طور کامل برخلاف وعده‌های قبلی رتکلیف در فوریه ۲۰۲۴ است که گفته بود قصد دارد محیطی مثبت، دوستانه و باکیفیت ایجاد کند.

اوضاع زمانی بدتر شد که عمر برادا در" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.tarafdari.com/node/2589077">در یک ایمیل به کارکنان هشدار داد که افشای اطلاعات می‌تواند به اخراج آن‌ها منجر شود. این هشدار در شرایطی صادر شد که عملکرد تیم تحت هدایت روبن آموریم همچنان ناامیدکننده است.

با این حال، وقتی اخراج‌ها به‌طور رسمی اعلام شوند، ترس و بلاتکلیفی میان کارکنان کمتر می‌شود. به همین دلیل، اطلاعاتی درباره سیاست‌های افراطی کاهش هزینه‌های باشگاه به بیرون درز کرده است، از جمله اینکه به جای غذای مناسب، فقط میوه در اختیار کارکنان قرار می‌گیرد.

در روزهایی که جزئیاتی از این قبیل توجه‌ها را به خود جلب کرده، باید تمرکز خود را روی چیزی بگذاریم که واقعاً مهم است. صدها نفر شغل خود را از دست می‌دهند، آن هم در حالی که دستمزد آن‌ها بسیار کمتر از حقوق فوتبالیست‌هاست اما برای زندگی روزمره این افراد حیاتی هستند.

این اقدامات تنها مربوط به جذب نیروهای جدید نیست؛ مسئله مربوط به افرادی است که زندگی‌شان تحت تأثیر باشگاهی قرار گرفته که قرار بود از آن‌ها حمایت کند و نماینده آن‌ها باشد. حالا کارکنان اخراج‌شده و خانواده‌هایشان چه رابطه‌ای با باشگاه محبوب خود خواهند داشت؟ این سوالی مهم است. پیش از اینکه این تصمیمات از نظر اقتصادی توجیه شوند، باید به این نکته توجه کرد که تأثیری که این تصمیمات روی انسان‌ها می‌گذارد، باید مهم‌ترین نگرانی باشد.