مدیر روابط عمومی مس رفسنجان: ناامید نیستیم و افتخار می‌کنیم که در خط مقدم مبارزه با فساد هستیم!

طرفداری | جواد پاینده مدیر روابط عمومی باشگاه https://www.tarafdari.com/static/page/taxonomy/262403" target="_blank">مس رفسنجان در گفت‌وگویی با رادیو ایران در رابطه با پیش قدم شدن برای بررسی تخلفات باشگاه مس رفسنجان و احتمال سقوط به دسته پایین تر گفت:

شرکت مس شاکی این پرونده است و بر مبنای گزارش هایی که دریافت شده، هنگامی که تخلفی انجام می‌شود باید مدیران آن را گزارش دهند و بررسی شود و این روند در باشگاه ما به خوبی انجام شده است. مراجع قضایی باید در خصوص سقوط مس رفسنجان تصمیم گیری کنند؛ چه در قوه قضاییه که پرونده و مستندات و مدارک آنجا هستند و چه در ارکان قضایی مربوط به فدراسیون فوتبال که صلاحیت رسیدگی دارند؛ خیلی غیر حرفه ای است که یک سری از باشگاه ها شروع کنند به مکاتبه کردن و درخواست بدهند برای وقوع این اتفاق؛ همان جور که می‌دانید یکی از موارد قانونی شامل گذشت زمان است و از اتفاقات این پرونده 4 سال می‌گذرد و اینکه تیم ما از این اتفاقات سودی برده است جایی اثبات نشده است به خصوص به تیم فعلی که هیچ فردی که مرتبط با پرونده است هم اکنون در باشگاه مس رفسنجان حضور ندارد. ادعاها و مکاتبه هایی که از سوی تیم های که به تازگی به لیگ آزادگان سقوط کردند یا نتوانستند به لیگ برتر صعود کنند و حتی تیم دسته دومی مطرح شده است که مس رفسنجان را به دسته پایین تر ببرید تا ما به لیگ برگردیم، این کار اصلا خلاف قوانین فیرپلی و فوتبالی است.
 

وی همچنین در پاسخ به اینکه پرونده مس رفسنجان در حد یک اتهام است یا واقعا اتفافاتی رخ داده و همینطور اظهارات محمد ربیعی در رابطه با رد کردن هرگونه نقشی در این پرونده، گفت: 

آنچه که مسلم است وقتی مرجع قضایی رسیدگی به پرونده در این سطح را انجام می‌دهد و خیلی شفاف و صریح درباره آن اطلاع رسانی می‌کند حتما مدارک و مستنداتی را در اختیار دارد؛ همینطور فدراسیون و کمیته اخلاق افرادی را دعوت می‌کنند تا با توجه به مستنداتی که دارند به پرونده رسیدگی و اظهار نظر کنند که چه کسانی متهم و مجرم هستند؛ نقشی که باشگاه مس رفسنجان داشته مربوط به تخلفات مالی است و مرجع قضایی پس از دریافت گزارشات و بررسی آن‌ها به یک مسائلی رسیده‌اند که ممکن است چه کسانی مقصر و متخلف باشند و این اختیار و صلاح مراجع قضایی است که چه حکمی صادر کنند.